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漸進(jìn)式延遲退休的推出理由

2023-02-10 天奇生活 【 字體:

  這項(xiàng)政策的提出主要針對(duì)我國法定退休年齡偏低的實(shí)際情況。我國的法定退休年齡是在新中國成立初期確定的,當(dāng)時(shí)人均預(yù)期壽命只有40歲左右(當(dāng)時(shí)的社會(huì)背景統(tǒng)計(jì))?,F(xiàn)在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)和預(yù)期壽命都發(fā)生巨大變化,有必要對(duì)退休年齡作出調(diào)整。

漸進(jìn)式延遲退休的推出理由

  漸進(jìn)式延遲退休有哪些優(yōu)點(diǎn)

  1、解決繳費(fèi)年限不足的問題

  以往參保人的養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累計(jì)繳納15年,但有的參保人因?yàn)閰⒈r(shí)間晚,或者斷繳時(shí)間過長的原因,導(dǎo)致繳費(fèi)年限不足。實(shí)施延遲退休可以有效延長人們的參保繳費(fèi)時(shí)間。

  2、緩解社會(huì)保障的壓力

  延長法定退休年齡,不僅能增加社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造,還能相對(duì)緩解社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的壓力。

  3、避免勞動(dòng)資源浪費(fèi)

  由于現(xiàn)代生活條件越來越好,身體素質(zhì)也逐漸增強(qiáng),不少人退休后仍精力十足,延遲退休可以避免勞動(dòng)資源浪費(fèi)。

漸進(jìn)式延遲退休的推出理由

  漸進(jìn)式延遲退休如何實(shí)施

  一是會(huì)根據(jù)國家人口老齡化趨勢和勞動(dòng)力狀況把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏;

  二是將“小步徐趨、漸進(jìn)到位”,每年只延長幾個(gè)月的退休時(shí)間,經(jīng)過相當(dāng)長的時(shí)間過渡,再達(dá)到法定退休年齡;

  三是會(huì)有社會(huì)預(yù)告,讓大家有心理預(yù)期。

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漸進(jìn)式延遲退休的推出理由

漸進(jìn)式延遲退休的推出理由
這項(xiàng)政策的提出主要針對(duì)我國法定退休年齡偏低的實(shí)際情況。我國的法定退休年齡是在新中國成立初期確定的,當(dāng)時(shí)人均預(yù)期壽命只有40歲左右(當(dāng)時(shí)的社會(huì)背景統(tǒng)計(jì))。現(xiàn)在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)和預(yù)期壽命都發(fā)生巨大變化,有必要對(duì)退休年齡作出調(diào)整。

漸進(jìn)式延遲退休是什么意思

漸進(jìn)式延遲退休是什么意思
漸進(jìn)式延遲退休方案即是采取較緩而穩(wěn)妥的方式逐步延長退休年齡。比如今年是60歲退休,那么明年是60歲零5個(gè)月退休,后年是60歲零10個(gè)月退休,就這樣慢慢推遲。而且這個(gè)方案不是一下子全國范圍實(shí)施的,先從一部分人開始,然后再增加一部分人,讓人們慢慢適應(yīng),最終達(dá)到全員延遲退休的目的。

漸進(jìn)式延遲退休有哪些優(yōu)點(diǎn)

漸進(jìn)式延遲退休有哪些優(yōu)點(diǎn)
1、解決繳費(fèi)年限不足的問題:以往參保人的養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累計(jì)繳納15年,但有的參保人因?yàn)閰⒈r(shí)間晚,或者斷繳時(shí)間過長的原因,導(dǎo)致繳費(fèi)年限不足。實(shí)施延遲退休可以有效延長人們的參保繳費(fèi)時(shí)間。2、緩解社會(huì)保障的壓力:延長法定退休年齡,能相對(duì)緩解社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的壓力。3、避免勞動(dòng)資源浪費(fèi):由于現(xiàn)代生活條件越來越好,身體素質(zhì)也逐漸增強(qiáng),不少人退休后仍精力十足,延遲退休可以避免勞動(dòng)資源浪費(fèi)。

漸進(jìn)式延遲退休計(jì)算表

漸進(jìn)式延遲退休計(jì)算表
我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。按“遲退休一年增加3個(gè)月”的例子,推算出延遲退休后的退休年齡計(jì)算公式:女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12;女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12;男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12。

延遲退休對(duì)體制內(nèi)有好處嗎

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延遲退休對(duì)體制內(nèi)是有好處,公務(wù)員每月工資收入一般是由職務(wù)工資、級(jí)別工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等多個(gè)部分組成的,而養(yǎng)老金計(jì)算會(huì)按照職務(wù)、工齡乘以一定比例,再加上各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼,以及正常增發(fā)等來計(jì)算,很多體制內(nèi)人員在職職工的福利都是比退休人員要好很多的,比如精神文明獎(jiǎng),多數(shù)地區(qū)是在職有、退休就沒有,況且延遲退休對(duì)他們來說、工作壓力也相對(duì)較小。

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1、會(huì)根據(jù)國家人口老齡化趨勢和勞動(dòng)力狀況把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏。2、每年只延長幾個(gè)月的退休時(shí)間,經(jīng)過相當(dāng)長的時(shí)間過渡,再達(dá)到法定退休年齡。3、會(huì)有社會(huì)預(yù)告,讓大家有心理預(yù)期。
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